재배움 교육의 뜻과 주의점

#리커런트 교육

재배움 교육의 뜻과 주의점

'리카런트 교육'이라는 말 아세요?

리커런트란 반복이나 순환을 나타내는 말로, 리커런트 교육이란 곧 「사회인이 일에서 요구되는 능력을 다시 배우는」 것을 말합니다.
「인생 100년 시대」를 받아 이전부터  리커런트 교육의 확충에 주력하고 있습니다만, 최근 와서 장래를 재고한 비즈니스 퍼슨이 다시 배우는 것에 주목하는 움직임이 높아지고 있습니다.

어떤 배움의 기회가 있는지, 그리고 다시 배울 때 빠지기 쉬운 주의점이 무엇인지 살펴보겠습니다.

리커런트 교육은 인생 100년 시대를 위한 인생의 중요한 한가지
더불어 코로나19 사태의 영향도 있어 우리를 둘러싼 사회 정세는 크게 변화하고 있습니다.

이러한 변화에 대응하기 위해서는, 각각이 계속적으로 배움을 통해서 능력이나 스킬을 몸에 익히는 것이 중요시되고 있습니다.
그래서, 거국적으로 주력하고 있는 것이 「리카렌트 교육」. 예를 들면, 노동자나 구직자의 리카렌트 교육 기회의 충실을 도모하고,  교육 기관의 「리카렌트 교육 프로그램」확충 지원등을 실시하는 것으로, 사회인의 재배움을 지지하고 있습니다.

도전하기 쉬운 '다시 배우기' 방법은?

그리고 실제, 「더 지식을 늘리고 싶다」 「새로운 무기를 갖고 싶다」라고 다시 배우러 움직이는 비즈니스 퍼슨이 증가하고 있습니다.

사회인의 배움을 저해하는 큰 요인은 시간과 돈과 거리라고 합니다.

코로나19 사태에 의한 재택근무의 확대로 시간에 여유가 생기고 ICT(정보통신기술) 환경이 갖추어져 학교에 다니지 않아도 온라인으로 배울 수 있게 되어,저해요인 2가지에 대해 제약이 없어지면서 배움에 관심을 가지고 실제로 행동으로 옮기고 있는 사회인이 증가하고 있습니다.

사회인을 받아들이고 있는 대학이나 대학원에서는 입학을 검토하는 비즈니스 퍼슨이 증가하고 있으며 매우 호조입니다.

다시 배우기 위해서는, 사회인 대학원이나 통신제 대학과 같은 고등 교육 기관에서의 학습 이외에, 스쿨이나 세미나, 서적이나 앱에 의한 독학 등 다양한 방법이 있습니다만, 독학의 경우는 높은 모티베이션을 유지하지 않으면 계속하기 어렵다고 하는 난점도 있습니다.

거기서, 교원이나 직원에 의한 팔로우 체제가 있어 동급생과의 교류나 디스커션 등 피드백의 기회가 있는 사회인 대학원이나 통신제 대학이 주목받고 있습니다.

그 중에서도, 바쁜 비즈니스 퍼슨에서도 비교적 도전하기 쉬운 방법으로는, 비어 있는 시간에 통신 교육으로 배워, 정규 대학의 졸업 자격도 얻을 수 있는 「통신제 대학」을 들 수 있습니다.또, 기간도 비교적 짧고, 한편 배우고 싶은 테마만을 배울 수 있는 방법으로서 「과목등 이수 제도」나 「이수 증명 프로그램」이라고 하는 것이 있습니다.

과목 등 이수 제도
사회인에게 대학·대학원 학습 기회를 확대시키기 위해 마련된 제도다.

대학·대학원에 정규 입학하지 않고도 정규과정 과목을 온라인이나 대면 수업으로 이수할 수 있다.

과목 수는 한 과목부터 시작이라는 곳이 많아 관심 있는 주제만 핀포인트로 배울 수 있다.

한 과목 이수하면 다음 학기에 또 한 과목으로 핀포인트 이용을 계속해 스킬 업을 도모할 수도 있기 때문에 시간에 제약이 있는 비즈니스 퍼슨으로 떼어내고 있다.

만약 본격적으로 배우고 싶은 주제가 발견돼 정식으로 사회인 대학원에 입학하게 될 경우 학점으로 인정받는 점도 장점.

이수 증명 프로그램
대학·대학원이, 사회인을 대상으로 일정한 정리된 학습 프로그램을 개설하고, 그 수료자에게 이수 증명서를 교부하는 것.전체 프로그램 시간은 60시간 이상으로 반년에서 1년 정도의 프로그램이 일반적이지만 대면 수업과 온라인 수업을 조합해 3개월 정도의 단기 집중 프로그램을 마련하고 있는 곳도 있다.

배우고 싶은 분야에 관한 지식을 체계적으로 익힐 수 있기 때문에, 「과목등 이수로는 부족하지만, 사회인 대학원등에의 정규 입학은 장벽이 높다」라고 느끼는 사회인에게 적합하다.

이수증명이 나오기 때문에 배운 것을 이력서로 어필하는 것도 가능하다.

통신제 대학
졸업하면 학위를 취득할 수 있는 정규 대학이지만 텍스트 학습이나 미디어 학습 등 통신교육 위주로 시간 구속이 적은 것이 특징이다.

출근 전이나 귀가 후, 통근 도중등의 틈새 시간에 배울 수 있으므로, 통학할 수 없는 사람이나, 한정된 시간을 유효하게 사용하고 싶은 사람 등에게 적합하다.

일정한 스쿨링(대면 수업) 기회가 마련된 곳도 많아 교수나 동급생과의 교류 기회를 갖거나 실기를 습득할 수도 있다.

이른바 필기시험이 없고 서류전형만 있는 대학이 대부분인 점, 학비가 통학제 대학의 약 4분의 1 정도인 점도 장점.

[지식을 단지 인풋하는 것만이 아니라, 일에 활용하고 싶다면, 타인의 피드백을 얻음으로써 지식을 한층 더 깊게 해 자신에게 정착시키는 것이 필요하다. 온라인 학습이나 통신 교육은 시간·공간을 넘어 자신의 페이스로 배울 수 있는 독학의 장점이 있는 한편, 동기부여의 유지가 어렵다는 면도 있다. 반면 교원이나 학생 동료로부터 피드백을 받거나 의견 교환의 기회를 갖게 되면 학습을 계속하기 쉬워질 뿐만 아니라 사고가 깊어져 학수 내용이 자신의 것으로 정착될 것입니다. 일과 경력을 위해 배우는 사람들은 지식의 일방적인 인풋에 치우치지 않는 학습 방법을 선택했으면 합니다.]

배움을 커리어로 연결하려면 '목적'에 맞는 배움을 선택할 것.
다시 배우는 것이 주목되는 한편, 「모처럼 배웠는데도 살릴 수 없다, 캐리어 업으로 연결되지 않는다」라고 하는 소리도 듣습니다.

리커런트 교육이 주목받는 이유는 여러 가지가 있지만 가장 큰 이유는 산업구조 변화 때문이다.

중후장대계의 업계는 축소해, 흑자라도 조기 퇴직 제도를 도입해 인원 삭감을 실시하는 기업이 나오는 한편, IT산업은 확대해, DX(디지털 트랜스포메이션)를 추진할 수 있는 인재의 수급은 핍박하고 있습니다.

이러한 불균형을 해소하기 위해 리커런트 교육이 권장되고 있다는 측면이 있습니다.

그리고, 중후장 대기업 등 사양 업계에 재적해, 「슬슬 나에게도 불똥이 내릴 것 같다」라고 위기감을 기억하고 있는 사람이, IT계 등 성장하고 있는 업계로의 전신을 목표로 다시 배우러 움직이고 있습니다.

단지, 「다시 배우기」자체를 목적으로 해 버린 사람이 많은 것이 문제. 이 분야를 배워두면 어떤 도움이 되겠지 하는 생각으로 배우기에 임했지만, 그 배움을 제대로 커리어로 연결시키지 못하는 경우를 많이 보고 있습니다.

중요한 것은 목적을 먼저 생각하고, 그리고 이를 위해 필요한 배움이 무엇인지 생각한다,

이 순서를 틀리지 않는 것.다시 배우는 것은 어디까지나 목적을 이루기 위한 수단입니다.

어떤 업계라면 '먹고 살 것 같은가'를 나름대로 생각한다.

단지, 그 중에는 「무엇을 목적으로 하면 좋을지 감이 오지 않는다」라고 하는 사람도 있을 것입니다.

그런 사람은 앞으로 몇 십 년 동안 어떤 세계에서라면 밥을 먹고 살 수 있을지 내 머리로 생각하는 작업이 필요하다고 말합니다.
예를 들어 지금 30세라면 대부분의 사람들은 40년 이상 더 일해야 합니다.

앞으로 40년간 어떤 업계의 어떤 일이라면 수요가 있을 것인가를 나름대로 생각해야 한다고 생각합니다.

그렇다고 해도 정확한 미래 예측 같은 것은 아무도 할 수 없기 때문에, 우선은 일상에서 보고 듣고 있는 뉴스 등을 바탕으로 편하게 몇 가지 선택지를 들어 봅시다.

너무 어렵게 생각하지 않고, 「종이 매체는 점점 부수가 감소하고 있지만, 넷 미디어는 아직 성장할 것 같다」라든가 「럭셔리 브랜드가 고전하고 있지만, 패스트 패션이나 EC는 성장세가 있을 것 같다」 등의 레벨로 OK입니다.

그리고 몇 가지를 꼽은 것 중에서 내가 비교적 흥미를 가질 만한 것은 무엇인지, 힘을 발휘할 수 있는 것은 어느 것인지를 생각하고, 그 업계의 유명 기업은 어떤 인재 모집을 하고 있는지 체크를 해야 합니다.

그 중에서 자신의 경험으로부터 할 수 있을 것 같은 것, 혹은 조금 배우면 할 수 있을 것 같은 것을 선택하고, 거기서 활약하기 위한 능력이나 스킬을 강화하는 배움은 무엇인지 생각하고 도전합시다.

덧붙여 스스로 생각하고, 배우고, 이직한 결과, 몇 년 후에 「역시 달랐다」라고 생각해도, 또 같은 일을 반복하면 좋을 뿐입니다.

수십 년 동안 계속 성장할 수 있는 업계나 일이란 애당초 없으니까요.

덧붙여 「안일하게 자격 취득에 움직이는 것은 가장 손해인 방법」입니다.

애초에 자격만 있을 뿐 실무 경험이 없는 사람을 고용해주는 기업은 없습니다.

뭔가 도움이 될 테니까…라고 MBA나 세무사 자격증을 따는 사람이 있지만 같은 생각을 하는 사람은 태산인 만큼 많은 경우는 거의 경력에는 도움이 되지 않습니다.

반복됩니다만, 인재의 수급 밸런스가 무너지고 있는 현재 비즈니스 퍼슨이 임해야 하는 것은 산업구조는 앞으로 어떻게 변화할까, 그 안에서 나는 어떤 일을 할 수 있을까, 그것을 하기 위해서 필요한 스킬은 무엇일까…라고 생각하는 것.

그리고, 그 스킬이 부족하다든가, 조금 더 강화해 두고 싶다고 하는 경우에, 다시 배운다.

몇 살이 되더라도 이 순서대로 생각하고 행동하고 다시 배우기를 반복함으로써 인생 100년 시대 속에서도 오래 활약할 수 있을 것입니다.